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夸大集会，的每一项收效公司所赢得，的多喣漂山、勇猛拼搏都离不开各渠道将士们。年度声望赞赏计划依照各营业渠道，024年度的进步一面及大多实行了慎重赞赏公司对营销、银保、收展、团险、政保渠道2。 营编制高客经。险金信任、跨境投资征询、智能预定体系等任职公司通过高客沙龙、高客陪讲、圈层体验、保，品德的高客任职生态构修盛开、共赢、高，糊口与资产管理计划为客户供给全方位的。一步下，会客堂、培育/艺术及体育慈善/文明文娱等界限资源将引入康健统治闭环、家族办公室、高端会客堂/都邑，任职内在不断雄厚，任职体验擢升客户。 026任职编制“新华瑞”2。客户三个视角开拔从商场、部队、，景+科技”为主题驱动以“保障+任职+场，场景、深化科技升级权柄、拓宽，、满意客户多元化需求的全新任职编制打制一个适应商场潮水、赋能部队筹划。有的任职权柄将扩展至22项2026年新华瑞客户可享，便捷、悉数的任职体验为客户供给加倍知心、。 一年这，念和顶层打算为公共的事迹助力新华保障以更高水准的筹划理。金融任职集团斗争主意公司锚定中国一流的，资”三端协同的生长形式显着“保障+任职+投，本、以员工为伙伴”三大战术主线提出“以客户为核心、以部队为根，久、保得夸姣”为客户“保得长，创大爱事迹为部队“开，家抱负”收效企业，长、立异超越”为员工“奋进成。 记、董事长杨成全新华保障党委书，、总裁龚兴峰党委副书记，副总裁王练文党委委员、，雪、张晓东驻司董事杨，助理刘琛出席集会执委委员、总裁。责人、各分公司担任人总公司个人部分紧要负，政保渠道会长及800余位岑岭会员现场参会营销渠道、银保渠道、收展渠道、团险渠道、，名誉时候合伙见证。司通过线上直播共享荣光总公司及全国35家分公，样力气凝集榜。 有开创性和引颈性的生长成绩集会现场蚁合颁发了九大具，“新华瑞”2026任职编制、大科技/AI 赋能编制等多个界限涵盖大产物编制、大培训编制、医康养任职编制、高客筹划编制、，享任职焕新升级经营同时提出了运营智，式营销数字化平台“鑫智能”并颁发了“新华宝典”、一站，注入了新的生机为公司的生长。 里风正劲征程万，钧再扬帆重担千。10月29日2025年，送爽金风，枝之际硕果盈，滨、地灵人杰的“陶都”江苏宜兴广阔启幕新华保障第22届全渠道岑岭会正在太湖之。去一年的生长收效集会悉数回头了过，功劳的进步出卖团队与一面慎重赞赏正在各界限做出优越，九大界限拥有前瞻性和引颈性的生长成绩并蚁合颁发产物、培训、医康养、任职等，心怀志向与热诚号令一共新华人，聚势淬锋，打破自我正在机会中，发明遗迹正在拼搏中，程上共筑耀眼华章正在高质料生长新征。 广网刊登的贸易新闻（注：此文属于央，代表本网主见作品实质不，参考仅供。回搜狐）返，看更查多 4人荣获“年度FYC尖兵”“年度优良买卖部”等称呼营销渠道浙江分公司张培幸、北京分公司金爱丽等64；等142人获评“期交营业明星”“优良司理人”银保渠道北京分公司刘金昆、内蒙古分公司代艳芳；98人摘得“收展之星”“优良收展部司理”奖项收展渠道北京分公司张克强、广东分公司沈嘉萍等；等64人获颁“范围功劳明星”“效益功劳明星”团险渠道北京分公司袁彦永、上海分公司田国胜；等6家单元荣获“政保营业之星奖”政保渠道江苏分公司康健险保障部。的赞赏现场群星闪动，修树了奋进标杆为一共新华人，抢先动力激起全员。 一年这，务生态巩固客户筹划和任职本领新华保障以加倍雄厚完备的服。平上升至战术高度将任职本领和水，系告竣从无到有、从有到优悉数鼓吹任职赋能生态体，十大任职编制和“尊安瑞悦”系列品牌不断完备“医康养财商税法教笑文”，全人命周期的客户任职矩阵制成了立形式、全方位、，营业增进的首要引擎成为鼓动部队优增与。 营销劳动宝典》《新华专业铁军。蕴蓄堆积的贵重营销体会浸淀了公司近30年，展处境下的表观诱导和内观思索总结了近3年机合改制和将来发，攻坚克难的“作沙场图”制成引颈公司表里勤不断，必用”的新华人专属“百科全书”打制“一面会用、团队常用、机构。 的出卖赋能编制为部队供给最好。全优精”产物编制打制行业当先的“，调和、AI赋能深化鼓动产服，新华”的优异口碑、优越品牌接续修树和深化“好产物 正在。的营销编制修制最有用，法和声望编制延续完备根本。 出卖走向数字化、智能化悉数鼓动客户任职与部队。数据方面的修理力度加大正在人为智能、大，技/AI+战术执意执行大科，能新华、立异新华打制数字新华、智，产物、任职、客户筹划等各界限落地加疾鼓动人为智能等新身手正在部队、，智能化出卖部队修理数字化、。 I赋能编制大科技/A。焦保障营业主题行程公司AI+战术将聚，值链场景制成价，能体集群通过智，症结的智能重塑告竣每一个首要。AI”形式采用“人+，演练智能化、机合生长智能化确保出卖撑持智能化、培育，展业效劳悉数擢升，高质料生长赋能部队，任职供给庞大的科技撑持为公司的营业拓展和客户。 训编制大培。步深化赋能公司进一，周期经营师（WLP）2.0培育编制推出“更强、更近、更专业”的全人命。”为指点思念以“四化升级，的“四梁八柱”构修高质料培训。、儿女培育”五大学院悉数落地鼓吹“寿险、康健、养老、资产，统治平台搭修闭环，生态场景调和多样，经营任职编制构修一站式，到合股人的身份跃迁悉数铸制从经营师，告竣企业家抱负助力每一位伙伴，生长途径打制多元，爱事迹收效大。 争力、产物吸引力和部队战役力把庞大的投资上风形成商场竞。做强投资延续做大，资回报擢升投，分红险的信念巩固部队出卖；出卖的协同作战机制搭修投资端与保障；司的投研编制修理接续加紧和完备公，业团队满盈专，公募基金、投资参谋等金融任职加疾为部队供给保障金信任、，债互促共进告竣资产负。 化平台“鑫智能”一站式营销数字。多个别系 买通公司，营业”全域数据理解“客户和，展业器械生态构修一站式，准营销新形式开启客户精。轮驱动的今世营销形式助力告竣内勤表勤双，业更高效、公司统治更科学让客户任职更精准、部队展，的数据撑持和营销保险为公司的生长供给有力。 指出集会，的事迹平台和心灵闾里新华保障是全公司合伙，样保护公司的品牌和声誉要像保护己方的眼睛一，人的文明认同巩固一共新华，新华”的庞大协力合伙会聚“一个。”工夫社会主义今世化修理的新远景党的二十届四中全会刻画了“十五五，业将迎来黄金十年生长机会将来保障行业、康健养老产。国一流的金融任职集团新华保障将悉力修理中，的归纳金融任职商做客户全人命周期，”为主题主意以“五个一流，部队为基本切试验行以，场上最好的事迹平台—把新华保障打形成市— 高价格的职业生长创业平台打制更安宁、更专业、更。训生态编制、专业认证编制效力构修WLP一站式培，各样部队的本领升级告竣从新人到绩优，兼职表勤讲师部队修制一支庞大的，管的统治本领擢升团队主，新人和绩优团队培育更多的良好，本质人才鼓吹“高，量新人高质，队”修理高价格团。 夸大集会，保障创设三十周年2026年是新华。新华企业家的抱负一共新华人要怀着，华”的庞大协力会聚“一个新，、加倍滂沱不息的动能、加倍铿锵有力的措施以加倍高昂有为的信仰、加倍懂得执意的主意，、心如火焰以梦为马，创保障大爱事迹用至诚之心开，就企业家抱负以鲲鹏之志成，谱写加倍鲜艳光辉的新华章为致贺公司创设三十周年！ 务焕新升级运营智享服。品牌、筹划演变转化公司将守旧运营向，心修理计划推出智享中。营智享任职焕新升级大运营联袂鼓吹运，局功课编制构制多元布，效营销矩阵、集约精益运营效劳通过精塑便捷任职生态、赋能高，创优任职、深化机构硬核势力的主意告终智启客户优质体验、聚力部队，集约化共享功课平台效力打制行业当先的。 一年这，力为营业生长供给强劲动力新华保障以优越的投资实近千名“专业铁军”登顶至高荣誉 新华保障第22届岑岭嘉会宜兴启幕。。、投资硬科技、大康健大养老财产踊跃出席试点基金、举牌优质公司，鼓动分红险转型打破以投资势力动作支点。得长期”许可更有含金量资产欠债协同共振让“保，注入信念底气也为部队展业。 
任职编制医康养文。越系列品牌推出新华卓。制全国候鸟式养老搜集“新华优越养老”打，务权柄增值鼓动养老服，务权柄焕新任职推出居家养老服；拓展跨境客居项目“新华优越文旅”，文明客居基地打制特征康养，宜兴雅达”得胜落地首个中资产项目“，编制提档升级客户客居权柄；海表里高端医疗资源组织“新华优越医疗”制成，和前瞻性医研协同打制医疗营业空间；新华健壮康统治任职编制“新华优越康健”打制，和康护无忧照顾任职计算推出康健放心任职计算，和线上医康养任职平台修理团险康健统治平台。 指出集会，一年过去，效益明显擢升、企业影响力日益巩固新华保障归纳势力赢得新打破、生长，分靓丽的收效单成就了一份十： 一年这，营赋能客户体验和部队出卖新华保障以庞大的科技和运。务、核保理赔、危急防控等界限的使用鼓吹 AI大模子正在产物斥地、客户服，长大大缩短“双录”时；不断助力一线展业“鑫智能”平台，验与出卖效劳擢升客户体。 一年这，产物编制任职客户和部队新华保障以更有竞赛力的。力的好产物赢取开局公司用极具商场竞赛，产物立异鼓动了产服调和用医药无忧、康健放心，险有用应对利率调理和产物转型用成效多元、高性价比的分红，新华”的品牌信念构修“好产物 正在。 品编制大产。投资”三端协同的生长形式公司升级“保障+任职+，力一流的大产物编制打制商场当先、竞赛。客户分层维度中心聚焦两个，”的产物任职编制修理“全、优、精，深度调和告竣产服。产物任职编制、失能照顾类产物任职编制三大界限聚焦养老和资产统治类产物任职编制、康健医疗类，、盛世恒盈年金保障（分红型）和康护无忧照顾保障新华保障将推出盛世名誉庆典版终生寿险（分红型），品+生态任职”深度调和“产， 正在新华”商场口碑不断打制“好产物。 化任职满意客户和部队需求用立形式、全方位、多元。教笑文”十大客户权柄增值任职延续深耕“ 医康养财商税法，、精、专、高”做到“从有到优，、高性价比僵持高品德，的终末一公里买通权柄落地；等任职品牌商场影响力打响“尊安瑞悦康”，普惠性任职同时正在满意普通化、，净值客户任职编制效力构修一整套高，能部队生长以生态赋。 一年这，事迹平台擢升部队取得感新华保障以更有吸引力的。办法和龙腾凤舞、育英工程、创业计算和强部优组推出XIN计算、WLP培育编制、铁军宝典等，司设立机合生长部、客户生态部优化总部机合架构并鼓吹分公，程”2.0版升级“强基工，能一线滋长全方位赋。
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